CBRE的2023年《评分科技人才》报告：加拿大的科技劳动力在疫情期间取得了大幅增长。

推 动 商 业 科 技 创 新

这份年度报告全面分析了加拿大科技人才劳动力的趋势，发现从2020年到2022年，加拿大科技职业的劳动力增长超过15%，增加了15万名员工。

在加拿大国内市场中，多伦多是最大的市场，位列北美第五（相比去年的第三），CBRE的报告显示。自2020年以来，该市增加了超过63,000个科技职位。

第二大创造就业机会的是蒙特利尔（排在渥太华之后，位列加拿大总体第四），新增了51,000名员工。

温哥华在加拿大总体排名第二。这座西海岸城市再次成为加拿大五年科技就业增长率最高的城市。

现在，温哥华拥有11万个科技职位，五年增长率达到69%。科技工作约占该地区所有职业的三分之一。

根据CBRE的数据，温哥华的科技劳动力构成在白人和亚洲人之间平均分布，两者组成了大部分人才库。

第二高的增长率出现在不列颠哥伦比亚省的阿尔伯塔省：卡尔加里的技术人才增长率达到61%。

根据CBRE的数据，软件工程师仍然是最受欢迎的技术工作者。当然，还有很多其他技能可以在科技领域内找到工作机会，比如数据分析师、网络安全专家、人工智能和机器学习工程师等。

尽管全球疫情带来了许多挑战，但加拿大的科技行业持续增长，科技人才的需求仍在不断增加。令人鼓舞的是，加拿大的主要创新中心，在技术领域吸引了大量的投资和人才。

随着加拿大科技产业的快速发展和创新能力的提升，这个国家在全球科技舞台上的地位也越来越重要。通过吸引和培养优秀的科技人才，加拿大有望继续成为全球领先的科技中心之一。

总体而言，CBRE的报告显示，加拿大的科技劳动力市场在疫情期间取得了可观的增长，加拿大的技术劳动力市场表现出强大的韧性和活力。这也为加拿大未来的科技创新和经济发展提供了有力支持。

加拿大各地的科技中心不断吸引着人才和投资，如多伦多、温哥华和蒙特利尔等城市成为科技产业的重要枢纽。这些地区拥有优越的生态系统和资源，为科技企业的发展提供了良好的基础和支持。

CBRE的报告还强调了加拿大科技行业的多样性和包容性。加拿大科技劳动力的组成涵盖了各个背景和文化，为创新的融合和多元化创造了机会。

随着技术的进步和全球科技行业的竞争加剧，加拿大将继续致力于培养和吸引高素质的科技人才。政府和企业将继续推动科技教育和研发投资，以加强加拿大在全球科技舞台上的竞争力。

此外，加拿大的科技行业也需要关注可持续发展和社会责任。通过推动创新和科技应用的可持续性，加拿大将积极应对气候变化和其他全球挑战。

总而言之，CBRE的报告显示加拿大科技劳动力的增长和发展趋势以及各个地区的市场表现。加拿大作为一个科技创新的热点，为科技人才提供了广阔的机会和发展前景。