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摘要：LinkedIn发布了 Top Startups 2021数据，今天让我们来看看他们关注的15 家崛起的加拿大公司。
报告作者（Reported by）：Riva Gold
2021年LinkedIn最佳创业公司名单揭示了15家年轻的最受雇员欢迎的加拿大公司。
加拿大第 4 届年度LinkedIn Top Startups 名单是寻找您现在应该关注的初创公司的资源，反映了 2021 年继续吸引投资、员工和社会关注的 15 家公司。
为了汇总今年的排名，研究报告查看了 LinkedIn 四大支柱的数据：员工成长；求职者的兴趣；会员与公司及其员工的互动；以及这些初创公司如何从我们的LinkedIn 顶级公司名单中吸引人才。为了符合资格，公司必须年满 7 岁或以下，拥有至少 50 名员工，为私人控股且总部位于加拿大。（您可以在本文底部了解本报告筛选方法的更多信息。）
LinkedIn Top Startups 2021：15 家崛起的加拿大公司
全职员工：700
总部：多伦多
成立年份：2014
最常用技能：JavaScript、SQL、CSS
最常见的职位：软件工程师、工程经理、团队负责人
您应该知道的：这家在线经纪公司——被彭博社描述为“更保守的加拿大版 Robinhood Markets”——为股票和 ETF 提供零佣金投资服务。
2、Clearco (Financial Services)
全职员工：450
总部：多伦多
成立年份：2015
最常用技能：社交媒体营销、数据分析、SQL
最常见的职位：投资分析师、侦察员、高级软件工程师
您应该知道的：这家在线公司的金融科技资本提供商（前身为 Clearbanc）最近获得了独角兽地位，并且正在制定其国际扩张计划。
3、Nudestix (Cosmetics)
全职员工人数：60
总部：多伦多
成立时间：2014
最常用技能：社交媒体营销、数据分析、品牌开发
最常见的职位：数字营销经理、包装师、商品经理
您应该知道的：“Nudestix”美容品牌以其打造自然妆容的蜡笔而闻名。
4、Neo Financial (Financial Services)
全职员工人数：360人
总部：卡尔加里和温尼伯
成立时间：2018年
最常见的技能：SQL、Python、JavaScript
最常见的工作职位：客户专员、软件工程师、产品经理
你应该知道的：这家科技公司旨在简化消费、储蓄和奖励，最近宣布了在温尼伯设立第二个总部的计划，预计将增加约300个新工作岗位。
5、Bonsai (Retail)
全职员工人数：75
总部：多伦多
成立时间：2017年
最常见的技能：JavaScript、CSS、Python
最常见的职位：全栈工程师、客户专员、产品设计师
你应该知道的：Bonsai最初是一款男士街拍购物和新闻应用，它试图为出版商和媒体公司重新构想电子商务的未来。
6、KOHO （Financial Services）
全职员工人数：224
总部：多伦多
成立年份：2014
最常用技能：SQL、JavaScript、CSS
最常见的职位：软件工程师、代理、数据分析师
你应该知道的：金融服务应用程序为加拿大人提供了一个免费的支出和储蓄账户，并且最近推出了一项福利，让员工按需支取他们的薪水。
7、Borrowell （Financial Services）
全职员工人数：127
总部：多伦多
成立年份：2014
最常用技能：JavaScript、SQL、Java
最常见的职位：全栈工程师、内部销售代表、工程经理
您应该知道的：这家金融科技公司提供各种金融服务，包括信用评分、教育、个人贷款、抵押贷款和数字工具。
8、ApplyBoard （Internet）
全职员工：1,000+
总部：Kitchener
成立年份：2015
最常用技能：SQL、数据分析、Java
最常见的职位：应用专家、国际招聘经理、软件工程师
你应该知道的：根据福布斯，这家教育科技公司——帮助外国申请人在美国、英国、澳大利亚和加拿大寻求高等教育——在不到一年的时间里将其员工人数翻了一番。
9、Onlia （Insurance）
全职员工：60+
总部：多伦多
成立年份：2017
最常用技能：SQL、HTML、保险
最常见的职位：客户代表、理赔员、客户专员
您应该知道的：Onlia 为安大略省的汽车和房屋提供数字保险，最近还为雇主增加了一项新的团体保险。
10、Drop （Consumer Services）
全职员工：86
总部：多伦多
成立年份：2015
最常用技能：JavaScript、SQL、Python
最常见的职位：软件工程师、数据科学家、顾问
您应该知道的：个性化商务平台通过移动应用程序将消费者与品牌进行匹配，让客户可以通过购买获得积分来兑换奖励。
11、Viral Nation （Marketing and Advertising）
全职员工：155+
总部：密西沙加
成立年份：2014
最常见的技能：社交媒体营销、数字营销、影响者营销
最常见的职位：客户协调员/执行/主管、人才协调员、平面设计师
您应该知道的：这家全球数字营销机构专门从事网红营销、人才代表、社交媒体营销和管理。
12、League （Information Technology and Services）
全职员工：330
总部：多伦多
成立年份：2014
最常用技能：Java、JavaScript、SQL
最常见的职位：软件工程师、工程经理、产品设计师| 你应该知道的：League 是一家专注于技术的健康公司，帮助消费者获得、导航和支付医疗费用。
13、APOLLO Insurance
全职员工：80
总部：温哥华
成立年份：2018
最常见的技能：保险、商业保险、风险管理
最常见的职位：业务发展经理、保险顾问、经纪人
您应该知道的：在线保险市场在一个集成的在线平台上提供多家保险公司。
14、Cluth （Automotive）
全职员工人数：115
总部：多伦多
成立年份：2017
最常用技能：SQL、CSS、JavaScript | 最常见的职位：软件工程师、战略运营经理、总经理| 您应该知道的：该在线零售平台旨在实现二手车市场的现代化，并希望扩展到加拿大的更多城市。
15、ADA （Computer Software）
全职员工：343
总部：多伦多
成立年份：2016
最常用技能：SQL、数据分析、Python
最常见的职位：后端开发人员、业务发展代表、顾问
您应该知道的：这家人工智能聊天机器人提供商可以帮助客户退回包裹、更改航班或回答销售和服务问题。
本报告研究方法：
LinkedIn 根据四大支柱衡量初创企业：就业增长、敬业度、工作兴趣和顶尖人才的吸引力。就业增长以员工人数在方法时间范围内的百分比增长来衡量，该百分比必须至少为 15%。敬业度查看非员工的观点和公司 LinkedIn 页面的关注，以及有多少非员工正在查看该初创公司的员工。工作兴趣是人们查看和申请公司工作的比率，包括有薪和无薪职位。顶尖人才的吸引力衡量了初创公司从任何全球领英顶级公司招聘的员工数量，占初创公司总员工人数的百分比。所有符合条件的初创公司的数据均已标准化。方法学时间范围为 2020 年 7 月 1 日至 2021 年 6 月 30 日。
要获得资格，公司必须是完全独立的、私有的、拥有 50 名或更多全职员工、年龄不超过 7 岁且总部位于其所在国家/地区。我们不包括所有人力资源公司、智囊团、风险投资公司、律师事务所、管理和 IT 咨询公司、非营利组织和慈善机构、加速器和政府所有实体。在方法论时间范围内裁员 20% 或更多的初创公司也不符合资格。LinkedIn 或 LinkedIn 的母公司微软在其他公司进行的少数风险投资对公司的资格没有影响。
关于公司洞察
*公司洞察来自LinkedIn Talent Insights。数据反映了来自相关国家/地区的活跃 LinkedIn 个人资料的汇总公共成员数据，包括与 LinkedIn 上的公司相关的全职员工个人资料。报告排除被认定为兼职或承包商的成员。员工人数由公司直接提供，除非另有星号注明。这些人数基于 LinkedIn 数据。这些见解反映了截至 2021 年 8 月的数据。
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